
FUO: Metoda, która zmienia sposób udzielania informacji zwrotnej
Wypracowanie kultury feedbacku w organizacji jest wbrew pozorom trudne i wymaga wysokiego poziomu zaufania, zwłaszcza jeśli feedback udzielany jest przez przełożonego. Warto jednak zainwestować czas i nierzadko pieniądze na szkolenia, aby udzielanie informacji zwrotnych...